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採用情報

募集要項

募集対象 四大・短大卒
全学部・全学科
職務内容 中小企業者に対する信用保証業務
債権の管理・回収業務 金融相談業務
コンピュータ関連業務
総務・企画・人事業務など

※仕事内容については職員紹介もあわせてチェックしてみてください。

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勤務地 東京都内(本店及び支店など)
募集対象 (2016年度実績)
大卒 月給 205,920円
短大卒 月給 183,040円
諸手当/昇給・賞与 通勤手当、住居手当等各種手当あり
昇給年1回、賞与年2回
勤務時間/休日休暇

9:00~17:10(8月は17:00まで)
休日=土曜、日曜、祝日、年末年始
休暇=年次有給休暇20日、季節休暇5日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、その他

マイナビ2018でのエントリーを受け付けています。
興味を持たれた方は、
ぜひ、エントリーをお願いいたします。

福利厚生等

福利厚生 各種社会保険、住宅・生計資金融資、財形貯蓄制度、各種健康診断ほか
各種クラブ活動(テニス、野球、フットサル、茶道など)
保養施設(東急ハーヴェストクラブ、マホロバマインズ三浦など)
育児サポート 育児休職、育児短時間勤務制度、子の看護休暇など

研修制度

入協後は一人ひとりの能力開発をしっかりと支え続ける階層別研修と、スキルと専門性を高める専門研修で、チーム一丸となって業務に取り組んでいける体制をサポートします。

階層別研修(職員のキャリアアップにあわせた各種研修)

1年目
新入職員研修、新入職員育成OJT、フォローアップ研修等
2年目
初級職員研修等
3年目
基本法令コース等
7年目
職場リーダー養成研修等
9年目以降
新任主任研修、新任係長研修、管理職研修等

サポーター(メンター)制度

新入職員には業務経験豊富な頼りになる先輩職員がマンツーマン指導を通じて、成長をサポートします。業務上でわからないこと、困っていること、仕事以外の悩み等、なんでも相談できる環境の中で成長していくことができます。

専門研修

職員一人ひとりの知識を深め、能力を高めるための専門研修を数多く用意しています。
・中小企業診断士養成講座
・企業審査のための財務分析講座
・商業、製造業診断力養成講座
・企業の目利き講座
・信用調査検定プログラム(社内検定制度)など

自己啓発支援制度

職員の自己啓発を支援するために、通信教育や外部セミナーの受講費を補助する制度があります。

●通信教育補助制度

中小企業診断士講座、社労士講座、宅建講座、簿記講座な ど、様々な通信教育を実施しています。職員ごとに、自分に足りない知識や、学びたい講座は異なります。そのような個々人のニーズに合わせて選択し、受講することが出来ます。

●外部セミナー補助制度

職員が業務関連知識の向上のために受講した外部研修受講費の一部補助を行っています。

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